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教职工考勤制度
发布澳门仕达屋注册:2013-06-14 14:05:12

 

 校发〔200811

 

 

沧州师范专科澳门仕达屋注册

澳门仕达屋注册印发教职工考勤制度的通知

 

各系(部)、处、室、科、后勤产业集团:

随着澳门仕达屋注册各项工作的发展,由人事处负责,对原考勤制度进行了修订,并印发给各部门进行了讨论。在充分吸纳反馈意见的基础上,新的考勤制度已经校长办公会研究通过。新的考勤制度,更加贴近澳门仕达屋注册实际,增强了可操作性。现将澳门仕达屋注册教职工考勤制度印发给你们,请认真组织学习,并切实抓好贯彻落实。

后勤产业集团根据自身工作特点,结合本考勤制度,制定相应的考勤办法。

 

 

附件:沧州师范专科澳门仕达屋注册教职工考勤制度

 

 

 

OO八年四月十五日

 

 

附件:

沧州师范专科澳门仕达屋注册教职工考勤制度

 

 为加强教职工队伍建设,严明澳门仕达屋注册纪律,保证澳门仕达屋注册各项工作秩序,提高工作效率,根据《河北省国家澳门仕达屋注册、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定》(冀人发[1998296号)文件精神,结合澳门仕达屋注册实际情况,制定本制度。

一、指导思想

加强管理,调动工作积极性。坚持实事求是,体现及时、准确、合理、公平、公正的原则。

二、考勤范围及组织领导

考勤范围是澳门仕达屋注册全体在职在册教职工。每一系()和行政处室为一考勤单位(校领导考勤由党政办公室负责),行政处室主要负责人、系()主任为考勤第一责任人,负责所在单位的考勤工作。每一考勤单位指定一名考勤员,负责考勤记录和汇总上报工作。

三、考勤方法及要求

1、澳门仕达屋注册实行日考月报制度,日考勤由考勤单位负责。各部门的考勤员负责填写统一印制的《沧州师范专科澳门仕达屋注册教职工考勤报表》,考勤表须由部门考勤责任人签字加盖部门公章后于每月3日以前(遇双休日顺延)将上月考勤表报送人事处。

2、严格作息澳门仕达屋注册。行政人员和教辅人员按时上下班,不迟到、不早退、不旷工,教学人员按时上下课,不迟到、不早退、不旷课。校、系组织的集体活动包括在考勤范围内,有事请假,无故不参加活动者,按旷工对待。

3、各部门如有教职工擅自离职离岗情况发生,要及时以书面形式报人事处。

4、各部门对教职工的考勤情况要如实上报,澳门仕达屋注册澳门仕达屋注册效能建设办公室、党政办公室、人事处、教学科研处分别负责对行政和教学人员考勤情况进行抽查,对弄虚作假者,一经查实,追究部门考勤责任人和有关人员的责任,除通报批评外,还将酌情扣发有关责任人校内津贴。

四、考勤制度

(一)病假

1、请病假程序

1)教职工请病假,七天以内须持有澳门仕达屋注册卫生所或定点医疗机构证明,超过七天须持有定点医疗机构证明,无证明者按事假或旷工对待。

2)一般干部和职工请病假七天以内,由所在部门主要领导批准,请假条由本部门考勤员留存;请病假超过七天,由本部门签署意见,报请主管校领导批准,请假条存根由本部门考勤员留存,请假条交人事处备案,教学人员同时须到教学科研处备案,其安排补课情况由所在部门报教学科研处;中层副职干部请病假七天以内,由所在部门中层正职批准,并报知主管校领导,请病假七天以上,由所在部门中层正职报主管校领导批准;中层正职请病假七天以内,由主管校领导批准,并报知校级主要领导,请病假七天以上,由主管校级领导报校级主要领导批准,校级副职请病假一律由校级主要领导批准,请假手续同一般干部和职工请假手续。校级主要领导请病假报上级领导部门批准。

2、续病假程序:病假期满仍不能上班工作,及时续假,续假手续按请病假程序办理。

3、销病假程序:请病假在7天以内,病愈后到所在部门领导处销假;病假超过7天,病愈后,持所在系部处室出具的上班证明,到主管校领导处销假,交人事处备案, 教学人员同时须到教学科研处备案。

4、病假期间待遇:

1)一学期病假两个月以内,原工资照发,行政人员扣发请假期间的校内津贴;教学人员销假后要及时安排补课,补课费减半。

2)一学期内病假超过两个月不足六个月,从第三个月起扣发校内津贴和职务津贴(工资中第三项,下同),其它工资照发。

3)一年内病假超过六个月不足一年,从第七个月起扣发校内津贴和职务津贴,其工资中的岗位工资按下列标准发放:

 

工作年限

不满30

30

岗位工资

80%

90%

4)病假超过一年,从第十三个月起,扣发校内津贴、职务津贴和全部岗位工资,其他工资照发。

5)获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号,仍保持荣誉的,病假在六个月以内,扣发病假期间的校内津贴,原工资照发;病假超过六个月不足一年,从第七个月起扣发病假期间的校内津贴和职务津贴,其它工资照发;病假超过一年,从第十三个月起扣发病假期间的校内津贴和职务津贴,其岗位工资按下列标准发放:

工作年限

不满30

30

岗位工资

80%

90%

6)因公负伤人员在休养医疗期间原工资照发,待遇不变。

病愈后能坚持正常工作两个月以上的,以后再休病假,病假澳门仕达屋注册重新计算;病愈后两个月内不能坚持正常工作,又休病假的,病假连续计算。因病已丧失工作能力的,应按有关规定及时办理病退。

(二)事假

1、一般干部和职工请事假三天以内,由所在部门主要领导批准,请假条由本部门考勤员留存;请事假超过三天,由本部门签署意见,报请主管校领导批准,请假条存根由本部门考勤员留存,请假条交人事处备案,教学人员同时须到教学科研处备案,其安排补课情况由所在部门报教学科研处;中层副职干部请事假三天以内,由所在部门中层正职批准,并报知主管校领导,请事假三天以上,由所在部门中层正职报主管校领导批准;中层正职请事假三天以内,由主管校领导批准,并报知校级主要领导,请事假三天以上,由主管校级领导报校级主要领导批准,校级副职请事假一律由校级主要领导批准;请假手续同一般干部和职工请假手续。校级主要领导请事假报上级领导部门批准。

2、续事假程序:事假期满仍不能上班工作,及时办理续假手续,续假手续按请事假程序办理。

3、销事假程序:请事假三天以内,到所在部门校领导处销假;事假超过3天,上班后,持所在系部处室出具的上班证明,到主管校领导处销假,交人事处备案,教学人员同时须到教学科研处备案。

4、事假期间待遇

1)请事假全年累计一个月以内,工资照发,行政人员扣发请假期间的校内津贴,教学人员要及时安排补课,补课费减半。

2)请事假全年累计超过一个月不足三个月,超过一个月的天数,扣除校内津贴和工资中的职务津贴,发给岗位工资的80%和薪级工资的80%

3)请事假全年累计超过三个月不足六个月,超过三个月的天数,扣除校内津贴和工资中的职务津贴,发给岗位工资的60%和薪级工资的60%

4)请事假全年累计超过六个月,从第七个月起,停发全部工资和校内津贴,同时年终不予考核,薪级工资不予晋升。

(三)婚假、丧假、产假、计划生育假

1、请假程序

请婚、丧、产、计假,请假人持澳门仕达屋注册工会开具的证明,到人事处备案。

2、婚、丧、产、计假期待遇

教职工享有法定的婚、丧、产、计假,假期澳门仕达屋注册及工资待遇按国家有关规定执行。假期不享受校内津贴。

(四)探亲假

澳门仕达屋注册教职工应在寒暑假期间探亲,不再另外给予探亲假。

(五)迟到、早退

1)行政人员迟到、早退,每累计三次,按事假一天对待。教学人员迟到、提前下课,按《沧州师范专科澳门仕达屋注册澳门仕达屋注册教学事故认定及处理的暂行规定》(校字【20033号)的相关内容执行。

2)教学人员无故每误课一节按旷工一天对待,无故不参加集体活动一次按旷工一天对待。

(六)旷工

1、凡下列情况按旷工对待

1)教职工请病假没有校卫生所或定点医疗机构证明,且未得到有关领导批准的。

2)未请假或请假未经批准擅自离开工作岗位的。

3)请假逾期,未及时办理续假手续,且未得到有关领导同意的。

4)不服从组织调动,不按期按时到岗的。

2、处理办法

1)旷工十五天以内,扣发旷工天数的全部工资和校内津贴。

2)连续旷工超过十五天,或全年累计旷工超过一个月,予以除名。

(七)各系()、行政处室正职因公因事离沧外出三天以上报党政办公室备案。

五、本制度由人事处负责解释。

六、本制度自下发之日起执行,届时原考勤制度废止。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词:教职工  考勤制度  通知

沧州师专党政办公室                  2008415日印

(共印50份)

 

 

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